「女性活躍推進法」に係る
一般事業主行動計画

 株式会社しんきんキャリアサービスは、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
女性の活躍できる雇用環境を構築することによって、当社の社員がその能力を十分発揮できるように努力します。

1.計画期間

令和2年4月1日 ~ 令和7年3月31日

2.目標≪数値目標≫と取組内容

(1)労働者に占める女性労働者の派遣労働者から正社員への転換措置を
令和7年3月31日までに5名を目指します。
【取組内容】
一般職等から総合職等への転換制度の積極的な運用を行う。

(2)女性の継続勤務年数、平均3年9ヶ月(令和2年3月31日現在)を
令和7年3月31日までに、平均4年2ヶ月に目指します。
【取組内容】
短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等による
柔軟な働き方の実現を図る。

3.女性の活躍に関する情報公開

<令和2年3月31日時点>

男女雇用する労働者の数
男性労働者 250人(51.55%)
女性労働者 235人(48.45%)

男女の平均勤続勤務年数
男性 2年8ヶ月
女性 3年9ヶ月

女性労働者に占める正社員への転換率
女性2名 0.85%